企業は採用で何を重視するのか?

こんにちは。プラーナ湘南です。

緊急事態宣言が解除され、

就活を本格的に再スタートさせた方も多いのではないでしょうか。

今日は、そんな皆さんに

「企業は採用で何を重視するのか?」

についてお話ししたいと思います。

 

経団連が毎年企業に新卒採用に関するアンケートを取っています。

その中で「選考にあたって特に重視した点」という項目があります。

皆さんは、何が1位だと思いますか?

 

現在、経団連のHPでは2018年度が最新情報となっていますが、

1位は「コミュニケーション能力」です。

何と16年連続で1位です。

これは新卒採用のアンケートではありますが、中途採用でも

コミュニケーション能力を問われる事は言うまでもありません。

コミュニケーション能力が必要とされることは

わかっていても、自信がないという方も多いのではないでしょうか。

 

先ずは

 応募書類の中の自己PR等で、これまでの経験の中から

「コミュニケーション」を取りながら業務にあたっていた経験を記載してみましょう。

そして、面接では「この人と仕事がしたい」

と思ってもらえるような立ち居振る舞いを心がけましょう。

立ち居振る舞いとは所作ですが、「笑顔」も大切ですね。

笑顔は「一番外側の中身」とも言われています。

笑顔であることが、コミュニケーション能力にもつながります。

プラーナ湘南では、面接練習や応募書類の添削も積極的に行っています。

採用に向けて、一歩踏み出しましょう。

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