障害者雇用をご検討中の企業様へ

企業様の障害者雇用をサポートいたします
障害者雇用促進法により

従業員50人以上の一般の民間企業は2.0%の障害者雇用を求められています。

障害者雇用促進法とは?
  • 障害者の雇用を促進するため事業者に対し従業員数の一定比率 (障害者雇用率=民間2.0%、国地方2.3%、教育委員会=2.2%)を障害者とする ように義務づける
  • 障害者雇用率を達成できないときは、身体障害者雇用納付金 を徴収する一方、一定比率以上の障害者を雇用する事業者には、調整金又は報奨金を支給する
  • 国、地方自治体は障害者に対する職業リハビリテーション事業 (職業指導、職業訓練、職業紹介等)を実施する
障害者雇用でお悩みの企業様へプラーナ相模原が出来る事
  • 各企業様の業態・仕事内容に適した人材のご紹介を致します
  • 就職希望者のスキル・障害特性などを就労前に事前にご相談させていただきます
  • 就職後の経過・定着率の安定のため専門のジョブコーチ(職業指導員)が企業様と就職者との連携を図ります

サービス内容。就労移行支援プラーナのご紹介

  • 障がいをお持ちで就職先がなかなか見つからない
  • 就職したいが不安がある
  • 就職前、就職後のスキルアップがしたい

などのお悩みをお持ちの障がい者の為の施設です。精神障害、知的障害、身体障害、発達障害をお持ちの65歳未満の方であればどなたでもご利用いただけます。

施設ご利用前に、施設の様子を見学しませんか?

ご利用前に施設内容、カリキュラムなどを説明会にてご案内させていただいております!!

プラーナでは定期的に施設説明会を開催しております。
・プラーナってどんな施設?
・自分に合うかなぁ?
・申し込む前に見ておきたい
など、利用前の不安を説明会にてご案内させていただいております。お気軽にお問い合わせください。