プラーナの特徴

プラーナの特徴
就職に役立つカリキュラム内容

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就職に役立つスキルやコミュニケーション力を付けるカリキュラムを行っております。所内に1人1台のPCを用意しword、excelはもちろんpowerpointも学べます。また英語教師による英会話や精神保健福祉士によるストレスに対して適切な対処の仕方(ストレスマネジメント)などを学んでいきます。
カリキュラム内容詳細はこちら

女性が活躍できる場を考えています

プラーナではスタッフ全体の70%以上が女性スタッフです。これからの社会において女性の活躍が不可欠と考えております。
日本国首相官邸で行われた【輝く女性応援会議】をプラーナでは推進しております。
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※「輝く女性応援会議」は、すべての女性が輝く社会を目指す活動です。
女性が輝く社会をつくることは、これからの日本にとって、とても大切なことです。
人口の半分の女性たちの能力が、それぞれが望む形で、社会で発揮されるようになれば。
そうなれば、日本はもっともっと強く豊かになれるはず。
それは、男性にとってもそれぞれが望む形で人生を選べる社会をつくることに繋がるのです。
「輝く女性応援会議」は、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界・各分野・各地のリーダーたちの輪を拡げていきます。

働く女性たちが、より働きやすく、能力を発揮できるように。
子育てをしながら、もっと社会で活躍できるように。
理工系や農業分野でも、どんどん結果を残せるように。
そして、家庭での経験も活かし、またいつからでも働けるように。
そんな社会を実現する、「輝く女性応援会議」です。

優秀なスタッフ陣

プラーナでは福祉の現場キャリアはもちろん企業キャリア、有資格者等経験豊富なスタッフが利用者様の就職を全力でサポートいたします!!

スタッフ紹介はこちら

高い就職率

プラーナでは開所から4年間で約40名で名の方が就職決定しております。(就職率約77%!!
※就労移行からの全国平均就労率は約20%

主な就職先はこちら

手厚い定着支援

定着率84%!!(就労が6ヵ月以上継続)
※全国平均:障害者1年間の離職率約40%(定着率60%)
通常の就労移行支援では就職後の定着支援は6ヵ月程度に対しプラーナでは1年間の定着支援を行っております。またそれ以上の期間でも【いぶきの会】として2ヶ月毎の土曜日にOB会を行っておりますので相談や報告を行う事が可能です。

サービス内容。就労移行支援プラーナのご紹介

  • 障がいをお持ちで就職先がなかなか見つからない
  • 就職したいが不安がある
  • 就職前、就職後のスキルアップがしたい

などのお悩みをお持ちの障がい者の為の施設です。精神障害、知的障害、身体障害、発達障害をお持ちの65歳未満の方であればどなたでもご利用いただけます。

施設ご利用前に、施設の様子を見学しませんか?

ご利用前に施設内容、カリキュラムなどを説明会にてご案内させていただいております!!

プラーナでは定期的に施設説明会を開催しております。
・プラーナってどんな施設?
・自分に合うかなぁ?
・申し込む前に見ておきたい
など、利用前の不安を説明会にてご案内させていただいております。お気軽にお問い合わせください。